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万宝盛华发布最新雇佣前景调查报告

在不确定的市场环境下,2013年第一季度中国大陆地区的雇佣预期仍保持稳定 中国大陆地区人才需求不确定,雇佣前景呈现三年来最弱招募预期 – 雇主招募预期不确定性增强,38%的中国大陆地区雇主表示他们不知道是否会在下个季度进行招聘,而与去年同期相比,这一比例仅为20%; – 服务业雇主预期2013年第一季度的招募步伐积极活跃,其雇佣前景是六大行业中最乐观的

企业管理

在长期的企业管理实践和经理人培训中发现,我国企业很多经理人实际上都缺乏自我管理能力。经理人若要有所作为,就必须重视提升自我管理能力:自我心态管理能力、自我心智管理能力、自我形象管理能力、自我激励管理能力、自我角色认知能力、自我时间管理能力。

松下拟2012财年内出售东京总部大厦

松下公司正在研究最早在2012财年内出售位于东京都港区东新桥的“松下东京汐留大厦”。此举是公司为确保资金而实施的经营合理化举措之一。松下预计2012财年将净亏损7650亿日元(约合人民币580亿元),从而陷入连续两年巨亏的局面。

库克打造了亲和的苹果

在库克时代,苹果在一定程度上变得更加低调,而且也越来越多地承认自己的错误。更为重要的是,库克愿意解决富士康的劳工问题,此举让苹果在消费者中的形象得到了极大的提升。

毕马威:英国员工安置业务11月再次上升

(2012年12月10日,伦敦)根据工作招聘和就业联合会(REC)和毕马威会计师事务所的一份联合报告,11月份英国员工安置业务继上月后再次取得增长,幅度为19个月以来之最。该报告还发现,临时就业岗位增加以及业务扩张的步伐达到2011年3月以来的最高水平。 该报告发现,永久员工工资持续上升,11月虽然增幅不大,但是14个月里幅度最大的,临时工资也有所增加,但涨幅非常有

新加坡代工厂商伟创力宣布将收购 Motorola 旗下天津工厂

Motorola 移动陆续开始收缩业务,这次,其在中国大陆的天津工厂有了归属。新加坡代工厂商伟创力宣布,将收购Google 旗下摩托罗拉移动的天津工厂,并接管其巴西工厂的运营。预计这一交易将会在 2013 年上半年完成。作为交易的一部分,伟创力将获准制造采用 Android 操作系统的设备。现在还不知道交易涉及到的金额,但可以肯定的是,天津和巴西工厂的员工将成为伟创力的员

关于绩效

绩效检查对于公司的每个员工来说都是必须的。它是匹配,发展,奖励和保留人才的基础,它也可以使员工明确领域,同时使你,作为雇主提供有价值的反馈。

宜家创始人坎普拉德的创业史

11岁经商;17岁注册“宜家”;22岁有了第一个雇员;78岁个人净资产达185亿美元;86岁的他依然忙碌,“忙到没时间死”。坎普拉德从来缺乏光鲜的外表,没有时髦服饰,没有昂贵手表,出门旅行总是坐经济舱,他认为“简单就是一种美德”。 宜家创始人 坎普拉德 宜家,一个全世界熟知的名字,在很多人心目中收购天堂。这家1943年由一名瑞典中学生创办的个人企业的创业基因

客户忠诚度的四个层次

“忠诚是人们内心深处拥有的一种情感投入,不管环境因素如何变化,也不管市场上存在什么样的吸引顾客做出行为改变的促销措施,人们在这种情感投入的驱使下在未来不断地重复购买相同品牌或者相同品牌旗下的商品。”这是营销专家理查德·奥利弗教授对于忠诚的描述。 在商业行为中,主要有四类不同程度的客户忠诚行为:冲动型忠诚,情感型忠诚,认知型忠诚,行为型