会议有时候就像一个调皮的精灵。低效率的会议既枯燥冗长，又无法为您的团队解决任何实际问题；而高效率的会议会碰撞出新的想法，提升团队凝聚力，帮助企业实现更高的发展。那么如何让会议从低效转变为高效呢？答案就是协作工具。     高效率的会议建立在团队合作的基础上。没有人愿意参加那种浪费时间的会议，尤其是在大家手上都还有工作的时候

    头脑风暴不是一个新概念，但也说不上过时。头脑风暴的过程简单易行，可帮助全世界的企业成长、扩张或走出困境。头脑风暴具有很大好处——它帮助您用创新的办法解决问题，让您使用前所未有的视角看问题。它也是向员工表示承认其价值、鼓励其踊跃发言，提高参与度的最重要的办法之一。     头脑风暴的简史——1953年，Alex Osborn在他的《应用想像力》

  您是否正在为推动企业发展寻求新的创意？抑或您需要在一个商业问题转变成现实问题前找到问题的决解方案？头脑风暴无疑是强有力的途径，它能让员工感觉倍受尊重，对企业的归属感也由此增加。     何为头脑风暴？     早在1939年，Alex F Osborn开发了头脑风暴这一方法，目的在于帮助工作团队以更为创新的思路解决遇到的问题。简言之，这种方法提倡人们