大多数传统的企业资源计划（ERP）可以追溯到20世纪90年代的应用程序。虽然供应商将它们重新命名和重新营销，并添加了一些新功能，但还是很难隐藏这项技术是早于数字时代的。这些应用程序速度缓慢，无法扩展，迫使用户调整其工作流程，缺乏移动功能，并且根本不能敏捷地处理数字时代的复杂需求。     现在，是时候让新一代的ERP软件来迎接这个

    对于许多企业而言，企业资源计划或ERP软件往往显得笨拙无用。企业主有时会扪心自问，所有的组件或功能是否真的是他们所需的以及系统是如何影响企业的关键商业运营的。尽管每一个ERP解决方案都各不相同，但一些突出的财务功能可以帮助企业控制成本、提升业绩。     的确，大部分企业需要ERP软件具备以下基本的财务功能：     1.人力资源会计  

  作者： Pam Raiyat     人力资源和财务部门之间相互传递信息已经是非常普遍的现象了；然而，这在效率和时效性上却有所不足。二者在职能上往往有重叠，主要是工资单制作方面。工资单制作一直被视作是财务部门的职责，因而往往受到人资部的忽视；而一些企业将此完全归为人资部的职责。     当各部门间缺乏沟通时，则很可能出现代价惨重的问题。比如