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标签: 人力资源管理

技术帮助企业招聘并留住人才(第二部分)

作者 yu, lynn | 2024年5月15日

    (待续)     工作满意度     在工作满意度方面,技术也能发挥重要作用。     当员工拥有高效的技术工具时,有助于提高工作任务完成效率,就能减少与工作相关的压力,提高整体工作满意度。     建筑项目中,施工前可以说是最关键的阶段,在此阶段,增加技术投资可以产生重大影响。     投资于施工前的技术(如可靠的ERP解决

技术帮助企业招聘并留住人才(第一部分)

作者 yu, lynn | 2024年5月8日

    有效利用技术,不仅有助于提高生产率,还有助于员工的招聘和录用、入职和培训、工作满意度以及留住员工。     建筑企业在按时、按预算交付项目的过程中面临着诸多挑战。多年来,建筑业深受工人短缺的影响。调查显示,80%的建筑商很难招满全部岗位。     这个问题可能不会在短期内消失。在帮助建筑企业缓解劳动力短缺的影响方面,ERP技术可以

公司文化对企业成长或许是至关重要的

作者 yu, lynn | 2014年3月26日

时间:2014年01月16日09:23 作者:Sage ERP团队     成长,发展,并进一步增长。这是最近一些机构经常挂在嘴边的话题。尽管最高执行长官或许认为投资于最新的技术和优化预算有助于企业的前途,但是这些并不是通向发展的不二法门。全球性咨询和管理培训公司Great Place to Work进行的最新研究显示公司文化可能是决定公司能否达成目标或只是维持行业平均水平的决定性因素

招聘人员面临技术和数据的阻碍

作者 yu, lynn | 2014年2月8日

2013年11月21日上午9:43 作者:Sage ERP团队       在许多行业的技能短缺只是人力资源管理专业人士无奈的冰山一角。他们还面临着技术和数据的严重缺失,这些技术和数据对人才招聘举措有所助力。事实上,招聘技术解决方案供应商Jibe最近的一项研究揭示出,在参与研究的100多名内部招聘的专业人士中,46%的人表示非常不满他们目前的技术。此外,27%的受访者甚至说他

通过专注企业健康解决技能短缺问题

作者 yu, lynn | 2014年1月23日

  时间:2013年12月19日09:10 作者:Sage ERP团队   技能短缺是影响多行业雇主的一个实际的问题。公司的人力资源管理团队能想出寻找顶尖人才的方案吗?公司想用来吸引人才的策略是在强调机构关注改善员工工作与生活平衡的同时推进医疗保健的重要性。     健康项目正呈上升趋势     事实上,一项由人力资源管理协会(Society of Human Resources Management,下文称SHRM)进行的