年度绩效评估始终是企业管理人员的一项传统工作，无论企业是大是小。多数企业认为它虽然繁琐，但有必要对员工实行相关问责，找出绩效高和绩效低的员工。     但在过去一两年里，绩效评估越来越不受待见了。世界知名企业，如GE、Adobe、Netflix和Google等等，都采用了可持续绩效管理模式。在这一模式下，企业鼓励员工朝短期目标努力，同时也不忘长期目

  作者:Sage ERP团队     制造业一直以来都在寻求多种方式来提高生产力，提高一般流程中的效率。多年来，人们在许多地方实施一些做法，如精益生产和六标准差，来减少浪费，提高在特定时间内生产的数量。然而，这些策略都是在没有任何数据支持的背景下建立起来的。这样导致的结果是，无法找到有效的方式来根据可靠的既成事实（而非单纯的观察）进行相应计