当成长型企业在选择企业资源计划（ERP）软件时，最先考虑的通常是能够找到既灵活又可扩展、价格还实惠的软件，以满足发展所需。ERP的成本高低不等，但老实说，大多数的ERP提供的灵活性、扩展性和其他好处，Sage 300都应有尽有（原名Accpac）。那么问题来了：Sage 300有什么不同的地方吗？要想选择到合适的ERP，企业要考虑的远不止表面的因素和Sage在加拿大的影响力，否则很可能错失或低估某些资源。

尽管Sage是公认的加拿大成长型企业首选的解决方案，但人们可能忽视了Sage同样也是世界最大的供应商之一这一事实。Sage在全球有600多万用户，年收益21亿美元。Sage服务于加拿大市场已经25年有余，特别是在卑诗省里士满市开发的Sage 300（Accpac），加拿大有超过25万家成长型企业在使用Sage的软件。Sage 300解决方案具有很多功能性优势，但Sage在加拿大的流行范围之广，意味着它还能为您提供巨大的非功能性优势，特别是在两个方面：招聘和成本。

轻松招募到熟练工

加拿大3000多家教育机构将Sage的解决方案作为学习课程之一。再加上Sage 300在加拿大的风行，意味着能熟练使用Sage 300的潜在员工数量是巨大的。招聘是商业过程中一个自然而然的环节，要招到合适的人才并不容易，但借助一些具有影响力的企业软件，比如Sage 300，您便更有可能聘请到经验丰富的员工，使ERP的效益最大化。

时间与资源成本

在招聘过程中，花费最大、也最耗时的环节就是培训。在很多情况下，新员工并不熟悉企业当前使用的ERP软件，因此除了学习业务流程外，他们还必须学习使用ERP软件。这就会导致过渡期延长，在这期间，新员工难以圆满地完成工作。新员工使用ERP软件越不熟练，过渡期就越长，对团队的影响就越大。除此之外，培训新员工的往往是经验丰富的同事，这又进一步占据了企业有限的资源。

如果新的团队成员已经能够得心应手地使用ERP，那么您就能省去培训的时间、减少所需的资源来降低成本，并让员工更快适应工作岗位，来提高效率。Sage 300在加拿大有着广泛的影响力，因而熟练工唾手可得。

纵观全局

企业最常犯的一个错误就是无法把控到选择ERP软件时的大局。考虑软件在实施和培训后的影响是极其重要的，Sage 300能够节省日后多年里的培训时间和资源成本，从而创造出一个零阻碍的企业运作环境。