环视办公室，您一定会发现，千禧一代人已经取代了婴儿潮及之后的一代人。没错，越来越多的千禧一代人加入到了制造业、零售业和IT等各个垂直行业中。

“千禧一代”究竟是何方神圣？

千禧一代人是在互联互通的世界里成长起来的第一代人。他们极其依赖并能熟练使用智能手机、互联网技术、电子通讯技术和数字技术，这要求各个垂直行业转变与数据的互动方式。据说千禧一代都精通技术，并且志向远大，能快速适应这个不断变化的世界。

因此，企业要想吸引到千禧一代的员工，就必须要使用先进的技术解决方案，因为这一代人已经厌倦了频繁的面对面会议和电话回忆。

那么，千禧一代人是如何影响企业资源计划（ERP）的未来发展走向的呢？

1.随时随地沟通

千禧一代发明了“自带设备”（BYOD）的概念，这意味着他们希望能够随时获得数据。千禧一代更偏爱随时随地沟通。此外，精通技术的千禧一代还更喜欢实时的沟通，而不是采用传统的邮件或电话。正因如此，企业对能提供高度移动性和访问性的云端ERP解决方案的需求急剧上升。“BYOD”这个概念的受欢迎度和采用率不断上升，这可能让IT部门忧心忡忡，但事实是，工作环境正在朝高度互联的方向演变，而推动这种演变的，正是千禧一代。

2.千禧一代与分析工具密不可分

在千禧一代主宰的时代里，ERP解决方案如果无法提供定制的控制面板、个性化报表和实时的KPI，就完全背道而驰了。千禧一代执着于使用分析工具，并且希望掌握所有有助于用实时洞察作出决策的现代工具。实时访问商务智能报表对千禧一代而言，是极具吸引力的卖点。生活在高度互联的工作环境里，千禧一代的员工热爱使用分析工具。他们也希望能够随时获得个性化报表、以及极具交互性且人性化的控制面板。

3.即时可用

培训少、运行快才是千禧一代认可的新常态。千禧一代时常接触能快速运行、且功能完善的社交媒体，因而绝不会甘于使用既繁琐、又不人性化的工具。强大的ERP系统不需要进行长时间的培训，是即时可用的应用程序。ERP支持多任务处理，这是千禧一代保持生产率和竞争力的关键。

总结

好在ERP供应商已经认识到了用ERP来迎合千禧一代的员工不断增加的需求。因此，当今的ERP系统具有更高的移动性，能够提供的实时的商务智能，且更为灵活。长话短说，千禧一代的崛起是ERP未来发展的祥兆。

您的ERP系统能否迎合千禧一代呢？如果不能，那么您务必要采用最新的企业技术，为千禧一代的员工提供支持。如需更多信息，欢迎垂询免费热线:400-888-0540或发送邮件至info@sagesoft.cn联系我们，也可以登陆www.sagesoft.cn或关注微信号：赛捷软件Sagesoft。