当企业生意兴隆时，总是值得庆祝一番的，不是吗？不幸的是，快速成长中的企业并没有时间来举杯畅饮香槟。     企业本来就已经在雇佣新员工、招揽新客户和修缮经营场地之间手忙脚乱了，几乎已经没有多少时间来庆祝成功，甚至连晚上睡觉的时间都不够。     但是，不要因为压力就萎靡不振。如果您要靠凿壁偷光才能赶上紧凑的日程的话，那么可

    作者：jlee       各行业的企业都面临着日益严峻的挑战，要在提高竞争优势的同时遵守越来越多的严格监管要求。化学品制造业对此感触尤深，这一行业要满足OSHA（职业安全与卫生条例）的危险品通信标准、SARA（《非常基金修正案及再授权法》）第三条、美国国家标准学会（ANSI）和欧盟化学品注册、评估、许可和限制法规的要求等等。   要想平衡合规

    作者：Chandler Hutchison     在大多数组织机构中，员工抵制改变很正常。对现有规则的熟悉和想到要学习一种新技能或做事的方式肯定会让员工对采用一个新的ERP系统产生抵触。不过，除了这两个因素，还有其他让ERP用户采用水平低于预期的原因。以下就是员工抵制实施或采用新系统的一些常见原因。     1. 管理层没有鼓励新系统的采用     ERP在组